Caixabank obtuvo un beneficio de 4.397 millones entre enero y septiembre, un 3,5% más que en el mismo periodo del año pasado, según ha informado la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El banco ha atribuido estos resultados a la evolución positiva del negocio en un contexto de contención de los tipos de interés. En cuanto a los ingresos totales, se elevaron un 2,8%, hasta los 12.118 millones y el margen de explotación alcabró los 7.319 millones, un 1,2% más. El margen de intereses se situó en los 7.957 millones de euros en los nueve primeros meses del ejercicio, un 4,9% menos que en el mismo periodo de 2024, aunque en el trimestre la tendencia fue positiva, con un aumento del 1,4% en comparación al segundo trimestre.

En cuanto a los ingresos por servicios (gestión patrimonial, seguros de protección y comisiones bancarias) subieron un 5,7%, hasta los 3.883 millones de euros. Concretamente, los ingresos por gestión patrimonial aumentaron hasta los 1.484 millones de euros (+13,4%) gracias al aumento del volumen gestionado, mientras que los ingresos por seguros de protección subieron un 2,2% (hasta los 873 millones).

En cuanto a las comisiones bancarias, aumentaron un 0,9%, hasta los 1.526 millones, por el sólido crecimiento en banca mayorista (+39,1%) frente a un descenso del 4,6% de las comisiones bancarias recurrentes por los programas de fidelización. Mientras, los ingresos por dividendos retrocedieron un 40,8% anual, hasta los 59 millones de euros entre enero y septiembre, por el efecto de la venta el año pasado de la participación de Telefónica; y los resultados atribuidos de entidades valoradas por el método de la participación fueron de 265 millones de euros, un 18,4% más.

Impuesto a la banca

Caixabank ha destacado el impacto del impuesto a la banca en la evolución del negocio y remarca que en este ejercicio se ha aplicado de forma lineal. Así, si en 2024 se registró la totalidad del gravamen (493 millones de euros) en el tercer trimestre, este año se hace de manera lineal con 148 millones en el primer y segundo trimestre y 150 millones el tercero.

Por otro lado, el ROE de Caixabank se sitúa en el 15,2% por encima del 14,4% de septiembre de 2024, La ratio de eficiencia se mantiene en el 39,2%.

En cuanto al volumen de negocio, se mantuvo la tendencia al alza y creció un 6,8% interanual, hasta los 1,09 billones. Los recursos de clientes alcanzaron los 720.242 millones de euros, un 6,9% más en comparación al periodo de enero y septiembre. Los activos bajo gestión subieron un 9,8% interanuales, hasta los 195.547 millones de euros y el patrimonio gestionado en fondos de inversión, carteras y sicav se situó en los 144.714 millones, un 12,1% más, mientras que los planes de pensiones lo hicieron en un 3,7%, hasta los 50.833 millones. Además, los recursos en balance se incrementaron un 6,5%, hasta los 518.751 millones de euros.

Por su parte, la cartera de crédito se vio impulsado por el dinamismo de la demanda y creció un 6,7% anual, hasta los 367.874 millones de euros. Concretamente, la nueva producción se elevó un 20% en comparación a los nueve primeros meses de 2024, con 61.255 millones de euros. En empresas, fue de 36.724 millones, un 16% más, y alrededor de la mitad se concedieron a pymes; mientras que los préstamos para la adquisición de vivienda alcabró los 14.409 millones, un 39% más. El 93% de las hipotecas fueron constituidas a tipo fijo. En cuanto a la nueva producción en consumo, alcanzó los 10.121 millones a cierre de septiembre, un 12% más que un año antes.

Baja la ratio de morosidad

Según ha informado la entidad, el saldo de dudosos cayó en 889 millones durante los nueve primeros meses del año, hasta los 9.347 millones, y la tasa quedó fijada en el 2,3%. Los fondos para insolvencias cerró el periodo en 6.695 millones de euros y la ratio de cobertura mejoró hasta el 72%. El coste del riesgo se situó en el 0,24%.

En cuanto a la retribución al accionista, el consejo de administración de Caixabank ya aprobó a principios de año una distribución en efectivo de entre el 50% y el 60% del beneficio consolidado en dos pagos. El primero con un dividendo a cuenta por importe de entre el 30% y el 40% del beneficio neto consolidado correspondiente al primer semestre a abonar este mes de noviembre, y uno complementario a abonar en abril del año que viene y sujeto a la aprobación final por parte de la Junta General de Accionistas.

Con todo, en su última reunión, el consejo de administración ha aprobado una distribución a cuenta del 40% del beneficio consolidado del primer semestre por un importe de 1.181 millones de euros a pagar en noviembre (16,79 céntimos). Por otro lado, la entidad ha anunciado un programa de recompra de acciones por valor de 500 millones de euros que se prolongará seis meses, aunque Caixabank no ha ofrecido más detalles.

Ante estos resultados, el consejero delegado de Caixabank, Gonzalo Gortázar, ha destacado que la entidad sigue con los dos grandes objetivos del gran estratégico, con un «crecimiento sostenido de la actividad y la transformación del grupo» y ha subrayado que se ha facilitado la financiación de 240.000 empresas y familias y una retribución «adecuada» a los accionistas, de los que una «parte significativa» irá destinada a la Fundación ‘La Caixa’ y al FROB, ha dicho.

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En esta era de plena transformación tecnológica, en la que la explosión de tendencias como la inteligencia artificial generativa, la programación cuántica o la ciberseguridad, entre otras, han puesto de manifiesto la necesidad de contar con perfiles profesionales cualificados; la formación se hace más necesaria que nunca. Según el mapa del empleo de Fundación Telefónica, en los últimos tres meses, solo en la provincia de Barcelona se han publicado más de 8.600 vacantes de perfiles profesionales digitales; mientras que el total de vacantes en Cataluña alcanza las 9.500 ofertas.

Consciente de esta situación, Fundación Telefónica orientada a proporcionar oportunidades de desarrollo que mejoren las oportunidades de empleo; en 2019, puso en marcha una de sus iniciativas más ambiciosas: los campus de programación 42. Un proyecto formativo presencial y gratuito, basado en un método de aprendizaje disruptivo y práctico que prepara a sus estudiantes para esos puestos que requiere el mercado laboral digital.

Al campus 42 Madrid, abierto hace seis años, se sumaron 42 Urduliz Bizkaia, 42 Barcelona y 42 Málaga. Todos ellos forman parte de una red internacional cuyo modelo de aprendizaje les ha posicionado, en 2025, como la tercera universidad más innovadora del mundo, por delante de instituciones educativas tan prestigiosas como Stanford o Harvard, según el ranking WURI.

Aprender tecnología programando

42 Barcelona abrió sus puertas en 2021 impulsado por Fundación Telefónica junto a la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona; desde entonces se ha consolidado como un referente de innovación educativa y empleabilidad en el Parc Tecnològic de Barcelona Activa.

En 42 se “aprende a aprender”, sus estudiantes desarrollan la capacidad de adaptarse y encontrar soluciones a los proyectos planteados, mediante una formación entre iguales que promueve el trabajo en equipo y la practicidad. En los campus de programación 42 no hay ni profesores, ni libros, ni clases magistrales. Toda la experiencia de aprendizaje está gamificada, mediante un método de superación de niveles con el que adquirir los conocimientos técnicos más buscados por las empresas que asegura, además, el 100% de empleabilidad.

Pero no solo se aprende programación, también se impulsan habilidades transversales como el pensamiento crítico y creativo, la flexibilidad o la tolerancia a la frustración. Este tipo de competencias son cruciales dado que la irrupción de tecnologías como IA generativa, están generando una profunda transformación del mercado de trabajo.

Para estudiar en 42 no se requiere formación previa, solo es necesario tener más de 18 años, pasar dos tests online y superar la ‘piscina’: un periodo de 26 días de inmersión presencial en el que las personas candidatas se sumergen de lleno en el método de aprendizaje.

Fomentar la presencia femenina

La diversidad de perfiles caracteriza a 42 Barcelona. Entre sus estudiantes pueden encontrarse desde personas interesadas en el diseño de videojuegos, apps móviles, ciberseguridad o computación cuántica… a estudiantes de FP y carreras técnicas, docentes, así como personas en búsqueda de empleo o interesadas en actualizar su perfil profesional.

Además, Fundación Telefónica tiene un firme compromiso por reducir la brecha digital de género y combatir los estereotipos asociados a determinadas profesiones del entorno STEM. Para ello, los campus 42 reservan para mujeres el 30% de plazas en las ‘piscinas’ y, también, promueven formaciones específicas para ellas en las que, en una semana, aprenden a desarrollar una página web, nociones básicas de ciberseguridad o python. Este tipo de actividades han impulsado que la presencia femenina en 42 Barcelona por encima del 22%, porcentaje muy superior al de los grados o ciclos formativos superiores de informática, del 13% y el 10%, respectivamente, según los datos arrojados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.

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La barcelonesa Àngela Jordana Gómez ha sido reconocida como la ganadora de la quinta edición del Premio A Profesional Autónoma de CaixaBank en Barcelona por su proyecto WHI-Institute. Estos galardones tienen el propósito de poner en valor la excelencia profesional de las trabajadoras por cuenta propia en España, reconociendo al mismo tiempo la aportación de este colectivo a la sociedad y economía española. CaixaBank es consciente de la importancia que tienen las profesionales autónomas y las empresarias en el peso de la economía y lanza estos premios como muestra de apoyo y reconocimiento a este colectivo clave.

Àngela Jordana es una destacada profesional, reconocida en el ámbito de la salud mental y la tecnología profunda. Licenciada en Farmacia, su participación en congresos y seminarios es amplia, lo que refuerza su perfil académico. Destaca también su implicación social, habiendo sido mentora en el programa europeo Neet-U, liderado por la Fundación Pere Tarrés, donde guió a adolescentes emigrantes en Cataluña a través de la creación de proyectos emprendedores.

A lo largo de 25 años ha liderado áreas de negocio en entornos multinacionales, ha dirigido tres fusiones de empresa, ha transformado modelos de negocio y ha liderado unidades con más de 300 personas que han lanzado de forma excelente innovadores productos en áreas terapéuticas con auténticas necesidades: neurología-Parkinson, esclerosis múltiple, cáncer, psiquiatría e infecciones. Recientemente, ha creado el método MyMdA y SkillzU©, solución digital para la promoción de la salud mental y ha recibido el Premio Somos Fanes 2025, por su potencial impacto en la vida diaria de las personas que conviven con enfermedades crónicas y mentales, ya directamente o como cuidadores familiares.

WHI-Institute es un proyecto pionero en el enfoque científico y aplicación práctica de la salutogénesis, comprometido con la investigación y desarrollo de soluciones innovadoras en salud mental mediante tecnología avanzada y gamificación. Desde su fundación, la empresa ha demostrado un crecimiento constante y un compromiso sólido con la sostenibilidad y la diversidad. La empresa colabora con prestigiosas instituciones globales como UNICEF.

Para la elección de la ganadora, el jurado, formado por directivos y directivas de CaixaBank y expertos independientes, ha valorado la excelencia empresarial de las candidatas, tanto en lo que se refiere al éxito de su actividad empresarial como a su trayectoria profesional. Entre los aspectos que se consideran, se encuentran el grado de desarrollo y éxito del negocio, la innovación aplicada, el impacto en la creación de empleo y los aspectos medioambientales y de sostenibilidad, entre otros.

La directora Territorial de CaixaBank en Barcelona, Maria Alsina, ha destacado que, «en CaixaBank, queremos poner en valor el talento, el esfuerzo y la capacidad de liderazgo de las profesionales autónomas que, con sus proyectos, impulsan el crecimiento económico, la innovación y la creación de empleo en nuestro país».

Premio territorial Cataluña

Por su parte, la reusense Alba Juanpere ha sido reconocida como la ganadora de la quinta edición del Premio A Profesional Autónoma de CaixaBank a la dirección territorial Cataluña por su proyecto Kunkay Care SL. Alba Juanpere, ingeniera técnica agrícola y emprendedora, diseña y fabrica y comercializa suplementos para perros y gatos mejorando su salud y calidad de vida.

El proyecto nace de la pasión de la emprendedora por el bienestar animal y la voluntad de transformar la manera en que se cocinan las mascotas, apostando por productos naturales que se encuentran en los alimentos y que son respetuosos con el medio ambiente. Juanpere pone énfasis en que «en Kunkay nos centramos con la calidad, con ingredientes 100% naturales y sin fármacos. Además, apostamos por la proximidad, colaborando con proveedores locales y produciendo de forma sostenible, desarrollando fórmulas que mejoran la salud digestiva, cutánea, articular e inmunitaria de nuestras mascotas».

Además, la emprendedora ha impulsado actividades de sensibilización sobre el bienestar animal, colaborando con protectoras locales y realizando charlas sobre alimentación natural para gatos y perros y promoviendo iniciativas solidarias para recaudar fondos y donar productos a animales rescatados, fomentando una comunidad más consciente y responsable con las mascotas. Alba Juanpere competirá, junto con las otras diez premiadas a nivel territorial, por el galardón nacional, con una dotación económica de 6.000 euros para destinar a acciones de formación empresarial y personal, recibirá un diploma acreditativo y se beneficiará de una campaña de difusión a través de los canales de comunicación de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

CaixaBank es consciente de la importancia que tienen las empresarias y las profesionales autónomas y otorga premios a la excelencia académica (Premios WONNOW), tiene líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto) y al entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural, o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de Closingap).

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El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha reunido esta mañana en el DFactory Barcelona a 30 consulados internacionales con el objetivo de fortalecer las relaciones bilaterales para atraer inversión extranjera directa, promover Barcelona como hub de logística e industria vinculado a la innovación, la sostenibilidad y las tecnologías 4.0, presentar el DFactory Barcelona como ecosistema que quiere liderar la transformación digital de la industria, y generar sinergias entre consulados y el ecosistema empresarial local para crear oportunidades en el exterior.

Durante la jornada, los representantes diplomáticos han tenido la oportunidad de conocer de primera mano el proyecto de ampliación de DFactory Barcelona, que pasará de los 17.000 m² actuales a un total de 60.000 m² a finales del próximo año. Esta expansión permitirá acoger a más empresas innovadoras y centros de investigación, consolidando a Barcelona como referente internacional en la industria 4.0 y la digitalización.

Los cónsules presentes han representado a países de Europa, Asia, América y África, entre ellos Alemania, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Corea del Sur, Cuba, Ecuador, El Salvador, Eslovenia, Estonia, Georgia, Hungría, Israel, Jamaica, Líbano, Malasia, Mali, Marruecos, México, Moldavia, Montenegro, Perú, Portugal, Suiza, Turquía, Ucrania y Uruguay.

El delegado especial del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Pere Navarro, ha valorado que “este encuentro con representantes del cuerpo consular en Barcelona ha sido una oportunidad excepcional para compartir la visión estratégica del Consorci de la Zona Franca de Barcelona y reforzar nuestra vocación, que es global. Hemos presentado el Distrito 4.0, que no es algo que vamos a hacer, sino que ya existe con la presencia de más de 300 empresas que incorporan las tecnologías 4.0 en sus procesos productivos para liderar desde Barcelona la transformación digital de la industria”. Navarro ha añadido que “este Distrito 4.0 está ubicado entre el aeropuerto y el puerto de Barcelona, pegado a la ciudad de Barcelona, por lo que estamos hablando de una ubicación única en el mundo. Y nuestra propuesta es crear una red de colaboración para que todos podamos avanzar en un mundo lleno de incertidumbres”.

Por su parte, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha afirmado que “el interés que hemos recibido en la reunión de hoy confirma que nuestra apuesta por la transformación digital, la sostenibilidad y la atracción de talento tiene una gran proyección internacional. Estamos convencidos de que esta interacción con el cuerpo consular contribuirá a fortalecer alianzas estratégicas con países de Europa, Asia, América y África, y a atraer nuevas empresas que compartan nuestra visión de futuro”.

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El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha renovado su compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo al unirse a la Carta de la Diversidad de Fundación Diversidad, el mayor movimiento empresarial en Europa a favor de la diversidad y la inclusión en los entornos laborales.

La Carta de la Diversidad es un manifiesto que promueve 10 principios europeos que reflejan el compromiso de las empresas e instituciones con la igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Ya sea en términos de género, edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra condición individual, social o cultural, las organizaciones firmantes de este movimiento reconocen y valoran la diversidad como un activo fundamental para el éxito empresarial y la sostenibilidad.

El delegado especial del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Pere Navarro, ha valorado que “en el CZFB creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales para construir entornos laborales más justos, innovadores y sostenibles. Nuestra adhesión a la Carta de la Diversidad, impulsada por Fundación Diversidad, reafirma la voluntad del CZFB de seguir trabajando para garantizar que todas las personas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, edad, capacidades o creencias, tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro de nuestra organización”.

Por su parte, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha afirmado que “en el CZFB entendemos que la diversidad no solo enriquece nuestros equipos, sino que también potencia la creatividad, mejora la toma de decisiones y fortalece nuestra competitividad como institución pública comprometida con el progreso económico y social. Seguiremos impulsando políticas activas que fomenten la igualdad, el respeto y la equidad, y colaborando con otras entidades que comparten esta visión para avanzar hacia una sociedad más inclusiva”.

Los diez principios de la Carta de la Diversidad son:

1. Sensibilizar sobre igualdad y respeto a la diversidad como valores de la empresa.
2. Avanzar en la diversidad del personal, integrando perfiles diversos.
3. Promover la inclusión y evitar cualquier forma de discriminación en el trabajo.
4. Considerar la diversidad en todas las políticas de gestión de personas.
5. Promover la conciliación y corresponsabilidad en los horarios laborales.
6. Reconocer la diversidad de los clientes como fuente de innovación.
7. Comunicar el compromiso con la diversidad a todo el personal.
8. Extender el compromiso a las empresas proveedoras.
9. Trasladar el compromiso a entidades terceras.
10. Difundir las políticas de diversidad e inclusión y los resultados obtenidos.

La Fundación Diversidad promueve la Carta de la Diversidad en España con el apoyo de la Comisión Europea y de las Cartas nacionales de cada uno de los países de la Unión Europea, fomentando así la adopción de prácticas inclusivas en el entorno laboral. Más de 1.600 organizaciones han firmado este compromiso en España y 16.000 en la Unión Europea.

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En un momento en que las empresas de todos los tamaños y sectores aceleran su transformación digital, Telefónica Empresas lanza fast2Cloud, un nuevo servicio que permite conectar las redes privadas de las compañías con la nube pública de forma directa, segura y sin complicaciones técnicas.

Este avance llega en un contexto donde el uso del cloud computing crece con fuerza. Según datos del primer trimestre de 2024 recogidos por la encuesta sobre el uso de TIC y comercio electrónico en las empresas elaborado por el Instituto Nacional de Estadística, en Cataluña el 20,78% de las empresas ya compran servicios de nube -muy por encima de la media nacional, situada en el 12,46%-. Si nos fijamos solo en las compañías con más de 10 empleados, la cifra en Cataluña se dispara hasta el 48,9%, lo que pone de manifiesto la apuesta del tejido empresarial catalán por la digitalización.

Con fast2Cloud, Telefónica ofrece una solución sencilla para acelerar esta transición. Gracias a su red privada, las empresas pueden acceder directamente a sus recursos en la nube sin depender de conexiones públicas. Esto mejora el rendimiento, refuerza la seguridad y permite trabajar con aplicaciones que necesitan respuesta en tiempo real, como herramientas de análisis de vídeo o soluciones de Internet de las Cosas (IoT).

Seguridad, eficiencia y ahorro

Uno de los grandes atractivos de fast2Cloud es que permite reducir hasta en un 20% la inversión en infraestructura y los costes operativos relacionados. A esto se suma una menor latencia (el tiempo que tarda en transmitirse la información), lo que se traduce en mayor velocidad y eficiencia. También ofrece alta disponibilidad, gracias a rutas de acceso duplicadas que garantizan el servicio incluso si se produce una incidencia técnica.

“La digitalización ya es una realidad para muchas organizaciones”, explica Javier Pascual, director de Producto, Preventa y Provisión de Empresas en Telefónica España. “Aunque podrían acceder a sus recursos a través de redes públicas, las redes privadas ofrecen ventajas claras en seguridad y rendimiento. Con fast2Cloud ayudamos a las empresas a transformar su forma de actuar y competir”.

La propuesta de Telefónica está diseñada para todo tipo de empresas, tanto grandes como pequeñas, y se adapta a cualquier sector de actividad. Al estar basada en infraestructura propia, se integra fácilmente en las redes privadas virtuales (RPVs) ya existentes, y permite incorporar nuevas sedes de forma ágil y segura. Además, la solución es escalable, por lo que puede crecer a medida que lo hacen las necesidades del negocio.

Apoyo experto de Telefónica Empresas

Otra de las claves de fast2Cloud es que Telefónica ofrece un servicio integral: desde la instalación hasta el mantenimiento. Las conexiones se realizan a través de la red propia de la operadora y sus alianzas con los principales proveedores de servicios cloud (como Google Cloud, Oracle Cloud Infraestructure u otras), garantizando una solución robusta y con soporte especializado.

De este modo, fast2Cloud se convierte en un elemento clave dentro de la oferta multicloud híbrida de Telefónica España, con la que la compañía quiere ofrecer soluciones a medida y acompañar a las empresas en cada paso de su transformación digital.

Para muchas empresas catalanas que ya han iniciado este camino o están valorando dar el salto a la nube, esta nueva propuesta puede representar una vía rápida y segura hacia una digitalización real, con menos barreras técnicas y mayor rentabilidad.

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MicroBank, el banco social de CaixaBank, ha concedido 31,7 millones de euros en microcréditos a emprendedores asesorados por entidades sociales en los ocho primeros meses de 2025, lo que representa un incremento del 8,8% respecto al mismo periodo del año anterior. En total, la entidad ha realizado 1.480 operaciones con un importe medio de 21.417 euros.

La práctica totalidad de estos microcréditos (99%) se ha destinado a la apertura de nuevos negocios, consolidando el compromiso de MicroBank con la inclusión financiera y la igualdad de oportunidades. La entidad fomenta el emprendimiento para aquellas personas con mayores dificultades de acceso al crédito, ofreciendo financiación sin aval e impulsando ideas de negocio sólidas. Este modelo, basado en la colaboración con más de 270 entidades sociales presentes en todo el país, permite que cada proyecto cuente con acompañamiento personalizado y asesoramiento en todas las fases de su desarrollo.

Aunque la restauración (15,9%) y la belleza (10,4%) siguen siendo los sectores más frecuentes, en 2025 se observa un crecimiento del transporte de mercancías. En cuanto al perfil del beneficiario, el 56% son mujeres y por edad, destacan los emprendedores de entre 30 y 39 años, que concentran la mayor parte de las solicitudes. Por país de origen, después de España, que sobresale con un 66%, destacan Venezuela (9%), Colombia (4%) e Italia (4%).

Expansión territorial y en crecimiento el canal digital

La concesión de microcréditos también ha aumentado en diversidad geográfica, las provincias con mayor volumen de operaciones fueron Barcelona (15%), Sevilla (6,8%), Granada (6%) y Málaga y A Coruña (5,8% cada una).

El canal digital, lanzado recientemente como alternativa a la gestión en oficina, se consolida como una opción ágil para la contratación de un microcrédito. Las operaciones realizadas hasta agosto por un importe total de 1,9 millones de euros suponen un 5,8% más que en el mismo periodo del año anterior. De ellas, más de la mitad fueron gestionadas a través de entidades colaboradoras consolidadas, mientras que el resto se tramitó desde nuevas entidades.

El papel clave del tejido social

El proceso para acceder a un microcrédito comienza con la elección de una de las más de 270 entidades sociales colaboradoras, que acompañan al emprendedor en la definición de su idea de negocio y en la elaboración del plan de empresa y el informe de viabilidad necesarios para solicitar la financiación.

Una vez completada esta fase, la documentación puede presentarse en cualquier oficina de CaixaBank o de forma digital, y tras el análisis técnico y financiero del proyecto se comunica la resolución. Este modelo, basado en la proximidad y el acompañamiento personalizado, facilita el acceso al crédito a quienes más lo necesitan, impulsando la creación de empleo y generando un impacto social positivo.

 “El trabajo conjunto con las entidades sociales es fundamental para que cada idea de negocio encuentre el impulso que necesita. Gracias a su labor de acompañamiento y asesoramiento, podemos facilitar que miles de personas den el paso de emprender, generando oportunidades laborales y dinamizando el tejido productivo”, ha afirmado Cristina González, directora general de MicroBank.

Entre las entidades que han dado este apoyo no financiero destacan Incorpora de la Fundació “la Caixa”, Andalucía Emprende, la Cámara de Comercio de A Coruña, el Servicio Canario de Empleo y el Instituto de la Mujer.

Banca al servicio de los retos sociales

MicroBank da respuesta a diferentes segmentos de población cuyas necesidades financieras no están lo suficientemente cubiertas. Tiene un papel determinante en el Plan de Banca Sostenible, integrado dentro del Plan Estratégico de CaixaBank, en el que tiene encomendada la misión de promover la inclusión financiera, facilitando el acceso al crédito a los colectivos más vulnerables, así como fortalecer su compromiso con el desarrollo socioeconómico del territorio.

Asimismo, MicroBank cuenta con el apoyo de las principales instituciones europeas dedicadas al fomento del emprendimiento y las microfinanzas. Se trata del Fondo Europeo de Inversiones (FEI), el Banco de Desarrollo del Consejo de Europa (CEB) y el Banco Europeo de Inversiones (BEI).

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El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha tenido una participación muy destacada en la 11ª edición del Congreso Mundial de Zonas Francas, organizado por la World Free Zones Organization (WFZO) del 10 al 12 de octubre en el Hainan International Conference and Exhibition Center de Haikou (China).

En el marco de este congreso, se ha celebrado también la Asamblea General de la WFZO, que ha servido para renovar su órgano de gobierno. En este sentido, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha sido reelegida como vicepresidenta de la Asociación Mundial de Zonas Francas, cargo que ocupa desde mayo de 2023. Mohamed Alzarooni, por su parte, seguirá siendo el presidente mundial de la asociación.

El Congreso Mundial de Zonas Francas ha contado con un total de 2.000 asistentes procedentes de 160 países y ha reunido a líderes de zonas francas, responsables políticos, innovadores y socios que están dando forma al futuro del comercio y la inversión global. Durante tres intensas jornadas un total de 114 speakers han puesto en valor cómo las zonas francas pueden ampliar las oportunidades, fortalecer la conectividad económica y potenciar una nueva era de cooperación global.

Han sido tres días de diálogo estratégico, networking global y desarrollo de liderazgo, donde se ha destacado el papel emergente de las zonas francas como plataformas para un crecimiento inclusivo y la cooperación. Y en este contexto, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha presentado la visión estratégica de la entidad para liderar la transformación digital de la industria, a través del Distrito 4.0 de Barcelona, que se proyecta al mundo como la zona de actividad económica donde están presentes las empresas que están liderando la industria 4.0.

Participación en dos sesiones

En un contexto marcado por el cambio tecnológico, la transformación de las cadenas de suministro y los imperativos climáticos, las zonas francas están emergiendo como plataformas que priorizan la resiliencia, la inclusión y la alineación con la Agenda de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Es por ello por lo que el Congreso Mundial de Zonas Francas acogió una sesión dedicada a dar visibilidad a mujeres que están liderando el sector de las zonas francas, en la que la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, participó junto a las directoras de las Zonas Francas de Port Klang (Malasia) y de JSEZA (Jamaica).

Sorigué, que también participó en una sesión sobre liderazgo colaborativo, ha destacado que “el Congreso Mundial de Zonas Francas ha ofrecido nuevamente un espacio para la colaboración, el intercambio de conocimientos y la construcción de alianzas, dotando a los actores clave de estrategias para afrontar desafíos, aprovechar oportunidades y posicionar a las zonas como motores esenciales del progreso global”.

La directora general del CZFB ha añadido que “en este escenario hemos vuelto a comprobar cómo el modelo de la Zona Franca de Barcelona es un referente y es admirado por todo el sector como un caso de éxito a seguir que está generando oportunidades para su territorio, creando puestos de trabajo cualificados, fabricando, atrayendo y reteniendo al talento”.

En el marco del Congreso Mundial de Zonas Francas, la directora general del CZFB también pudo visitar y conocer de primera mano el Instituto Chino para la Reforma y el Desarrollo (CIRD), un centro público de investigación especializado en políticas de reforma y desarrollo, y actuando como think tank independiente con fuerte vocación internacional. Entre sus funciones principales sobresale la investigación de políticas públicas, el asesoramiento gubernamental, la formación y la capacitación, así como la cooperación internacional. Chi Fulin, presidente de CIRD, fue el encargado de recibir a la delegación de la World Free Zones Organization (WFZO).

Blanca Sorigué también mantuvo una reunión con el vicegobernador provincial de Hainan, Yang Guoqiang. Hainan está emergiendo como referente industrial estratégico, gracias a su transformación en Puerto de Libre Comercio (FTP) y tiene en la alta tecnología (inteligencia artificial, blockchain, biotecnología, semiconductores y economía digital), uno de los pilares principales de su economía.

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CaixaBank celebra el primer aniversario de servicio de las oficinas móviles en Cataluña, que dan cobertura financiera en un total de 457 pequeñas localidades sin oficina o con restricciones que limitan el acceso a los servicios bancarios a los usuarios.

En el marco del acuerdo firmado con la Generalitat de Catalunya, en septiembre de 2024, CaixaBank incorporó la provincia de Girona a las rutas de sus oficinas móviles. En el mes de noviembre, la entidad sumó a las rutas las demarcaciones de Tarragona y Barcelona y, en diciembre, Lleida completó la cobertura financiera en las cuatro provincias.

Un año después, en su compromiso con la inclusión financiera, las nueve oficinas móviles de CaixaBank que dan servicio en Cataluña garantizan la cobertura bancaria en 457 localidades en riesgo de exclusión financiera en las que residen cerca de 290.000 personas. Un total de 22 poblaciones de las cuatro provincias atendidas por este servicio tienen menos de 100 habitantes.

Las oficinas móviles de CaixaBank prestan servicio en un total de 120 localidades de Barcelona en las que viven más de 117.000 personas; 118 poblaciones de Girona donde residen más de 62.000 personas; 117 de Lleida que tienen casi 42.000 habitantes; y 102 poblaciones de Tarragona con 66.000 habitantes.

El servicio de ofimóvil, que en Cataluña recorre más de 18.000 kilómetros al mes, permite a los usuarios, sean o no clientes de la entidad, realizar las operaciones bancarias más habituales, entre las cuales destacan retirar efectivo, hacer ingresos y pagar recibos e impuestos en localidades sin oficina bancaria o con restricciones que limitan el acceso a los servicios financieros. Un 70% de los usuarios atendidos tiene más de 65 años, cosa que pose de manifiesto el compromiso de CaixaBank con el colectivo sénior.

Además, CaixaBank ofrece cobertura financiera con modelo de oficina bancaria presencial en un total de 437 municipios de Cataluña y en 184 es la única entidad existente. El banco dispone de más de 4.000 sucursales en todo el territorio español, de las cuales 800 están en Cataluña.

Cerca de 1.400 poblaciones atendidas

En el cierre del primer semestre, los ofimóviles de CaixaBank ofrecen cobertura financiera en un total de 1.394 poblaciones de toda España en las cuales viven más de 640.000 personas, que pueden realizar las operaciones bancarias más habituales.

CaixaBank cuenta con un total de 33 oficinas móviles, 29 de las cuales recorren más de 75.000 kilómetros de media al mes y prestan servicio en 17 provincias: además de las cuatro de Cataluña, ofrecen cobertura financiera en Ávila, Burgos, León, Palencia y Segovia, en Castilla y León; Castellón y Valencia, en la Comunidad Valenciana; Granada, en Andalucía; la Comunidad de Madrid; La Rioja; y Ciudad Real, Guadalajara y Toledo, en Castilla-La Mancha.

Así mismo, la entidad tiene otros cuatro ofimóviles en reserva para atender acontecimientos empresariales, culturales y deportivos, así como contingencias excepcionales como la DANA que asoló la Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Andalucía en octubre de 2024.

Distribución territorial

Los 11 ofimóviles de CaixaBank en Castilla y León prestan servicio en un total de 619 poblaciones donde residen más de 126.000 personas. En La Rioja, las dos oficinas móviles de la entidad dan cobertura a 78 poblaciones con más de 19.000 habitantes.

En Castilla-La Mancha, dos ofimóviles ofrecen servicio en 62 localidades en las que viven casi 50.000 personas. En la Comunidad Valenciana, las dos oficinas móviles de CaixaBank dan servicio en 70 localidades, en las que residen cerca de 73.000 personas.

Las dos oficinas móviles que atienen en la Comunidad de Madrid permiten realizar operaciones bancarias en 72 poblaciones con más de 60.000 habitantes, y la ruta a Granada presta servicio a la población de 36 localidades en riesgo de exclusión financiera con un total de casi 25.000 habitantes.

Clave en la estrategia de CaixaBank

Las oficinas móviles son clave en la estrategia de CaixaBank para evitar la exclusión financiera de las zonas rurales, además de preservar la relación directa con el cliente que reside en este tipo de entornos y mantener la apuesta de CaixaBank por la economía de estos territorios.

Este servicio de CaixaBank contribuye a la reducción de las desigualdades, uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, con los cuales la entidad se encuentra fuertemente comprometida.

En este sentido, CaixaBank apuesta por no abandonar aquellos municipios en los cuales es la única entidad bancaria. Es la manera de entender la inclusión financiera por parte de la entidad como una banca próxima y accesible, manteniendo inalterable su compromiso de estar cerca de los clientes.

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La sexta edición de la Barcelona New Economy Week (BNEW), organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), celebró ayer la ceremonia de entrega de los Premios BNEW 2025 a las mejores startups en el auditorio del DFactory Barcelona. Estos galardones premiaron a las mejores compañías emergentes de cada una de las verticales que conforman el evento: Aviación, Industria Digital, Salud, Movilidad, Sostenibilidad y Talento.

El alcalde de Barcelona, Jaume Collboni; la consellera de Igualdad y Feminismo de la Generalitat, Eva Menor; el delegado del Gobierno en Cataluña, Carlos Prieto, y la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, presidieron el acto.

Este acto sirvió para reconocer a las mejores startups de cada uno de los verticales que acoge este año el BNEW 2025. En total 120 empresas emergentes presentaron sus candidaturas para poder optar a dichos galardones a través del BNEW Startup Innovation Hub, un punto de encuentro único para compartir los últimos avances tecnológicos en la nueva economía y conectar empresas con socios potenciales e inversores. De estas 120 startups el jurado seleccionó un total de 30 finalistas valorando aspectos como el impacto que estas innovaciones tienen en la industria, la capacidad de los equipos de gestión y las soluciones tecnológicas de alto valor que aportan ventajas competitivas sostenibles. Asimismo, se valoró el potencial de crecimiento sostenible de éstas, su capacidad para influir en la economía y la sociedad, y su componente de innovación.

Durante su intervención Blanca Sorigué, directora general del CZFB, destacó que “este año hemos recibido 120 candidaturas de una alta calidad, tanto por el tipo de enfoque empresarial como por el perfil del equipo fundador. Es un auténtico placer, observar cómo cada año recibimos más candidaturas que demuestran el impulso de esta nueva economía, que el BNEW refleja todos los años con esta cita que ya es ineludible para todos aquellos y aquellas profesionales que quieran conectar nuevos mundos, impulsar nueva ideas, y en definitiva, transformar la sociedad”.

El alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, quiso poner en valor “el liderazgo de Pere Navarro al frente del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, que se puede ver materializado con la ampliación del DFactory Barcelona, para que este gran Distrito 4.0 que está surgiendo en Barcelona, gracias a aquellas empresas y emprendedores que nos acompañan y que han apostado por establecerse en Barcelona”.

Por su parte, la consellera de Igualdad y Feminismo de la Generalitat, Eva Menor ha destacó que “BNEW es mucho más que un evento. De lo que se trata es de generar espacios de cooperación, que son puntos de encuentro de personas, de talento, de organizaciones públicas y privadas, con un mismo objetivo: poner en común todo su talento, sus conocimientos y sus esfuerzos para un beneficio colectivo”.

Finalmente, el delegado del Gobierno en Cataluña, Carlos Prieto, haciendo referencia a los cambios y los retos que enfrenta la sociedad a nivel global, señaló que “tenemos que aprender de los errores del pasado, para proyectarnos hacia el futuro con esperanza. La esperanza es la convicción de los valientes y todos los premiados de hoy significan esas palabras: esperanza, convicción y valentía”. 

Premios a las mejores startups de BNEW 2025

Entre las 120 startups nacionales e internacionales participantes en esta edición, se ha reconocido a seis empresas emergentes, una para cada uno de los sectores verticales de BNEW 2025. Los galardonados fueron los siguientes:

-Premio a la mejor startup deAviation para Arboleda Intelligence: Startup europea pionera en defensa que desarrolla drones furtivos con capacidades VTOL (despegue y aterrizaje vertical), ideales para operaciones en entornos conflictivos y de difícil acceso. Su enfoque modular y fabricación bajo estándares de Industria 5.0 permite despliegues rápidos y escalables. Estos sistemas apoyan misiones críticas como vigilancia, protección de infraestructuras y respuesta en guerra híbrida. Arboleda Intelligence apoya la soberanía de la UE, la interoperabilidad con los sistemas de la OTAN y la alineación con los objetivos de autonomía estratégica en los ámbitos de la defensa y la seguridad. Jonatan Domenech, CEO de Arboleda Intelligence, recogió el premio.

-Premio a la mejor startup de BNEW Digital Industry para Secrets Vault, que ofrece una solución revolucionaria para proteger identidades e información sensible frente a amenazas actuales y futuras. Su tecnología patentada genera claves criptográficas poscuánticas a partir de imágenes personales, eliminando contraseñas y hardware externo. La plataforma permite almacenar, compartir y autenticar datos con máxima privacidad y cumplimiento normativo. Es ideal para sectores regulados como banca, seguros y defensa digital, permitiéndoles al mismo tiempo reforzar la confianza y la fidelización de sus clientes. Su enfoque visual, local y resiliente redefine la ciberseguridad empresarial con simplicidad y confianza. Gerard Cervelló, CEO de Secrets Vault, recibió el galardón.

-Premio a la mejor startup deBNEW Health para AiMA beyond Ai: una startup que ha creado una compañera virtual empática para mejorar el bienestar y la autonomía de las personas. Mediante conversación natural y presencia constante, AiMA combate la soledad no deseada y ofrece compañía inteligente cuando no hay humanos cerca. Su tecnología permite una interacción emocionalmente significativa, accesible 24/7. AiMA complementa a cuidadores humanos con empatía digital continua. Es una solución innovadora para el cuidado emocional en entornos domésticos y asistenciales. Alex Izquierdo, CEO de AiMA beyond Ai fue el encargado de recibir dicho reconocimiento.

-Premio a la mejor startup deBNEW Mobility para Soluciones de Movilidad Especiales–SOLMES. Desarrolla soluciones tecnológicas para la movilidad sostenible diseñando sistemas que faciliten la movilidad para todos los colectivos de forma inclusiva y accesible. Su solución Park4Dis, desarrollada con el apoyo de la Fundación ONCE y ACCIO, y premiada por la ONU, facilita el acceso a más de 62.000 plazas de aparcamiento reservadas para personas con movilidad reducida en 600 ciudades europeas. La plataforma ofrece información verificada y actualizada, superando las limitaciones de otras apps. Promueve la intermodalidad combinando el transporte privado y público, así como la autonomía de personas con movilidad reducida. Su enfoque integral responde a necesidades reales ignoradas por soluciones convencionales. Carlo Castellano, CEO de Soluciones de Movilidad Especiales-SOLMES, recibió el galardón.

-Premio a la mejor startup deBNEW Sustainability para Methanol Reformer, empresa que diseña y comercializa sistemas avanzados de generación de hidrógeno y energía eléctrica a partir de reformado de metanol. Sus soluciones móviles y estacionarias permiten el suministro de energía limpia en zonas sin acceso a redes eléctricas convencionales. Destacan por su alta eficiencia, bajas emisiones y operación continua 24/7. Con bajo coste operativo y mantenimiento reducido, ofrecen una alternativa sostenible y escalable. Methanol Reformer impulsa la transición energética con tecnología fiable y descentralizada.  Javier Torres, director general de Methanol Reformer, recogió el premio en representación de la compañía.

-Premio a la mejor startup deBNEW Talent para ReflectEasy que ofrece una solución HR Tech SaaS que ayuda a los equipos a resolver conflictos, reducir el estrés y mejorar el bienestar mental en minutos, evitando que los problemas crezcan. A través de una guía privada y estructurada, los empleados pueden pausar, reflexionar y actuar con claridad. Funciona como copiloto emocional, sin formación previa y de forma anónima. Detecta tensiones antes de que se conviertan en conflictos o bajas. RRHH recibe señales tempranas y datos accionables que impactan en productividad y retención del talento. Vanesa Bravo, CEO de ReflectEasy, fue la encargada de recoger dicha distinción.

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La Barcelona New Economy Week (BNEW), organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), ha puesto hoy punto y final a su sexta edición, consolidándose como el gran evento internacional para la nueva economía con una destacada participación de profesionales asistentes.

Durante estos últimos cuatro días, más de 12.912 profesionales –8.163 presenciales y 4.749 online-, han podido seguir las diferentes sesiones, paneles y debates sobre los nuevos retos socioeconómicos que encaran las empresas, grandes corporaciones y startups en el desarrollo de la digitalización de sus actividades. Esta nueva edición de BNEW ha registrado más de 14.000 contactos de networking entre los distintos asistentes, muchos de ellos realizados a través de la plataforma digital desarrollada específicamente por el CZFB y que este año ha incorporado el uso de la IA para proponer contactos afines a todos los asistentes.

La presente edición de BNEW ha puesto de manifiesto que ahora los cambios son permanentes y constantes y, por ello, es imprescindible adaptarse a ellos para no quedarse fuera de juego. Otra de las conclusiones que ha arrojado BNEW ha sido la importancia de la colaboración entre las empresas para generar nuevos proyectos y oportunidades, en lugar de competir entre ellas. Este aspecto también ha quedado de manifiesto en el Tercer Observatorio de la Nueva Economía BNEW 2025, donde un 70,3% de las empresas participantes en el evento han manifestado que están desarrollando proyectos en colaboración con empresas de otros sectores. Del mismo modo, un 26,9% también indicaban que les encantaría colaborar con otras empresas pero que no saben cómo hacerlo, por lo que BNEW 2025 ha sido una buena oportunidad para poder avanzar en este aspecto. También cabe destacar que un 46,7% de las empresas participantes han manifestado que ya están colaborando con al menos una startup y un 41,6% estudia hacerlo en breve.

Pere Navarro, delegado del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, ha resaltado, como balance final de esta sexta edición que “estamos muy satisfechos porque hemos superado todas las expectativas y porque hemos vuelto a poner el punto de encuentro para analizar y buscar soluciones a los retos que nos plantea la nueva economía, en un contexto donde los cambios son inmediatos y constantes y debemos estar lo más preparados posible”. Navarro también ha añadido que “durante cuatro días BNEW se ha convertido en la capital de la economía del futuro, de la economía productiva, que no tiene nada que ver con la economía especulativa. BNEW ha sido el reflejo de la economía productiva, de las nuevas ideas, de los nuevos usos, de las nuevas actuaciones… de esta nueva economía que en su cuenta de explotación no sólo busca el beneficio económico, sino que también busca el beneficio social. Hoy el compromiso social, medioambiental, con la sostenibilidad… es una oportunidad para las empresas, un valor añadido y competitivo”. Asimismo, el delegado del Estado en el CZFB ha anunciado que ya están trabajando en la séptima edición del evento que se celebrará en octubre en 2026.

Por su parte, Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, ha constatado que “BNEW ha vuelto a demostrar la eficacia de realizar un evento que conecta y relaciona distintos sectores, porque hoy vivimos en una sociedad, y una economía, global e interconectada, tanto desde el punto de vista geográfico como sectorial. Hemos hablado de talento, sostenibilidad, movilidad, salud, aviación e industria digital, sectores todos ellos que tienen muchas cosas en común y que necesitan relacionarse para generar sinergias para innovar y seguir evolucionando”. Sorigué ha añadido que “hemos vuelto a reunir a profesionales que toman decisiones en sus empresas, demostrando que BNEW es muy útil para todos y todas las asistentes permitiéndoles ampliar oportunidades y posibilidades de colaboración”.

La transformación digital en la prevención y asistencia sanitaria

Esta mañana ha tenido lugar la última de las cuatro jornadas de BNEW con la celebración de los programas de aviación, industria digital y salud. En este último sector, hoy hemos podido ver cómo la transformación digital está cambiando el papel de las mutuas en el ámbito de la prevención y la asistencia sanitaria, optimizando procesos de gestión, aumentando la eficiencia operativa y ofreciendo una experiencia más personalizada y de calidad a los usuarios. También se ha puesto el foco en cómo la IA puede actuar como palanca para impulsar nuevos modelos de asistencia sanitaria basada en valor, orientados a mejorar resultados en salud, optimizar recursos y garantizar una mayor sostenibilidad. BNEW también ha realizado una sesión dedicada a las plataformas de telemedicina, la monitorización en remoto y la inteligencia artificial que están permitiendo una atención continua, eficiente y centrada en el paciente, fuera de los muros del propio hospital.

En el vertical de aviación BNEW ha reunido a una serie de expertos del sector para analizar los retos y oportunidades que enfrenta Barcelona como nodo estratégico en la conectividad aérea internacional. También hemos observado los pasos que está dando el sector hacia una transformación verde. Y se han abordado los retos y beneficios de integrar soluciones digitales en infraestructuras, sistemas y servicios aeronáuticos, con una conversación que ha puesto el foco en cómo la innovación tecnológica puede contribuir a reducir la huella ambiental del sector, mejorar la toma de decisiones y acelerar la transición hacia un modelo de aviación más verde.

La convergencia entre la mente humana y la inteligencia artificial (IA)

En el vertical sobre industria digital se ha celebrado una interesante sesión sobre la convergencia entre la mente humana y la inteligencia artificial (IA) que ha aportado, como principales conclusiones, que hay que fomentar espacios de encuentro entre disciplinas, promover una IA centrada en el ser humano y cultivar una conciencia crítica sobre los cambios que estamos viviendo. La convergencia entre mente humana e inteligencia artificial no es solo un fenómeno técnico, sino una transformación cultural profunda que exige reflexión, diálogo y responsabilidad compartida.

Por su parte, también cabe destacar la celebración de la sesión “Ciberresiliencia ante desafíos emergentes”, que ha contado con expertos del Centro de Ciberseguridad Industrial (CCI), CaixaBank, Fujitsu y Beawre que han llegado al consenso de que las organizaciones deben evolucionar, desde una visión puramente preventiva hacia un enfoque integral que combine prevención, detección, respuesta y recuperación, permitiendo no solo mitigar los riesgos, sino también adaptarse y recuperarse rápidamente ante incidentes.

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La sexta edición de la Barcelona New Economy Week (BNEW), organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), ha abierto hoy el debate sobre los retos y las oportunidades de sectores como la aviación, la salud y la industria digital en la era de la nueva economía. Estos son los tres verticales que protagonizan el programa de contenidos en las dos últimas jornadas del evento.

Los asistentes al evento han vivido hoy una tercera jornada de lo más intensa que ha arrancado con el nuevo programa de contenidos y que cerrará esta tarde con la ceremonia de entrega del Premio a la Mejor Startup 2025, que tendrá lugar a las 19:30 horas en el Auditorio de DFactory Barcelona y en la que se reconocerá a la mejor empresa emergente de cada vertical.

Tras el éxito de la incorporación del vertical Aviation en la pasada edición, el programa de contenidos de BNEW 2025 se adentra aún más en los intríngulis de una industria tan esencial como desconocida para el conjunto de la sociedad.

Entre las sesiones que han tenido lugar en esta tercera jornada, destaca un panel sobre la industria de la defensa aplicada a las nuevas tecnologías, que ha contado con portavoces del Ministerio de Defensa; así como otra sesión sobre corredores aéreos transfronterizos para drones, en la que han participado Aeroports de Catalunya, Universitat de Barcelona, Pirineos Drone y Pildo Labs.

En palabras de Blanca Sorigué, directora general del CZFB, “BNEW es un evento vivo y resiliente, que evoluciona para adaptarse a las necesidades y las inquietudes del momento. Del mismo modo que en la primera edición dedicamos uno de los verticales a la logística para visibilizar la importancia de ésta durante la pandemia, a lo largo de las seis ediciones hemos ido incorporando nuevos sectores, que hemos considerado que debían estar presentes en el debate sobre la nueva economía. Es el caso del vertical Aviation, que sumamos ya en la pasada edición y que hemos considerado que debíamos seguir visibilizando este año, como hicimos hace ya tres ediciones también con el vertical Health”.

En este sentido, el programa ha abordado hoy el fascinante mundo de la aviación corporativa, paradescubrir cómo funciona este exclusivo sistema. A través de distintas voces del sector, incluyendo gestores de terminales corporativas, operadores de vuelos privados, instituciones y empresas de handling, que han analizado la cadena de valor que sostiene este servicio exclusivo.

Otro de los retos que se ha abordado en otro de los paneles es la atracción y retención de talento 4.0 en la industria aeronáutica, de la mano de entidades como la Asociación Española de Usuarios, Empresarios y Profesionales del Transporte Aéreo, Open Cosmos, Fundación i2cat, la Escuela de Ingeniería de Telecomunicaciones y Aeroespacial de Castelldefels de la UPC y el Institut de Ciències de l’Educació de l’URV.

Asimismo, representantes de AENA, la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) y Vueling han detallado cómo la innovación tecnológica está transformando los aeropuertos en ecosistemas inteligentes, más seguros, eficientes y centrados en el pasajero, los conocidos como smart airports. En esta mesa redonda, se ha explorado cómo la digitalización impulsa avances clave en la gestión del tráfico aéreo, la automatización de procesos, la seguridad aeroportuaria y la personalización de la experiencia del viajero.

Los expertos concluyen que la tecnología no solo está impulsando la eficiencia operativa, la sostenibilidad y la resiliencia del ecosistema aeroportuario del futuro, sino que también redefine la forma en que vivimos el viaje aéreo, desde el acceso al aeropuerto hasta el aterrizaje.

Health: desde el life science a la salud con perspectiva de género

Por su parte, el vertical Health ha contado con la voz de expertos procedentes del Hospital del Mar, Fundació Institut Guttmann, Time is Brain y Barcelona Beta Brain Research Center, AMB, Barcelona & Madrid Health Hub, Virmedex Virtual Experiences, Parc Taulí Hospital Universitari de Sabadell, UOC, Hospital Universitario Vall d’Hebron, Societat Catalana d’Obstetrícia i Ginecologia, Hospital Clínic de Barcelona y el Centro de Análisis y Programas Sanitarios (CAPS) que han abordado, entre otros temas, los avances pioneros en el tratamiento de enfermedades neurológicas, la colaboración público-privada para potenciar la transferencia tecnológica en los municipios metropolitanos o la salud con perspectiva de género.

La transformación digital en Life Sciences y la humanización de la tecnología hacía una atención centrada en la persona en la era digital, también se han hecho un hueco en el programa de hoy dedicado al sector salud. “La salud no es un tema que le resulte ajeno a nadie, nos preocupa absolutamente a todos y todas. Y los avances gracias a las nuevas tecnologías, así como los cambios estratégicos en las organizaciones para adaptarse a los nuevos tiempos son aspectos que nos conciernen al conjunto de la sociedad. Es por ello que el formato híbrido del evento ofrece la posibilidad de acceder a todo este contenido mediante la plataforma digital, así como en nuestras redes sociales durante todo el año, porque desde la primera edición consideramos que BNEW es una ventana de conocimiento abierta al mundo”, ha destacado Blanca Sorigué, directora general del CZFB.

Automatización, IA y revolución cuántica

Tal como revela el III Observatorio de la Nueva Economía realizado en el marco del BNEW, un 71,5% de las empresas afirma utilizar aplicaciones con IA en su día a día y un 15,6% tiene previsto incorporarla. En el caso de las startups esta cifra aumenta hasta el 79,2% que utiliza aplicaciones con IA y un 9,3% tiene previsto incorporarla en breve. El mismo estudio, refleja que prácticamente todas las empresas encuestadas tienen previsto invertir en IA, Big Data, Blockchain u otras tecnologías, aunque la cifra prevista en dichas inversiones sea inferior a los 100.000 euros en el 83,3% de los casos.

Con largo recorrido en el cartel del evento, el vertical Digital Industry, acerca un año más al público de BNEW conceptos como la realidad extendida, automatización industrial, robótica, revolución cuántica, Inteligencia Artificial, Capital risk o ciber resiliencia, entre otros. En definitiva, el programa dedicado a este sector analiza cómo afrontan las grandes, medianas y pequeñas empresas, así como las instituciones, la transformación digital que estamos viviendo en la era de la nueva economía.

Expertos y portavoces de empresas y entidades como Siemens, BonÀrea, SEAT, Barcelona Supercomputing Center, Societdad Española para la Transformación Tecnológica, Repsol, BBVA, Cecot, Frit Ravich, Barcelona Activa, Grow Venture Partners, Suma Capital, JME Ventures, Asabys,Irontec, Celsa Group, Ametic, Ibercaja, CaixaBank, Fujitsu, Centro de Ciberseguretat Industrial (CCI), Generalitat de Catalunya, Merlin Edged, Barcelona Regional o el propio Ministerio de Defensa han puesto sobre la mesa su experiencia, conocimiento y casos de éxito, durante estas dos últimas jornadas del evento.

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La segunda jornada de la sexta edición de la Barcelona New Economy Week (BNEW), organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), ha estado protagonizada por las soluciones innovadoras que han presentado las empresas emergentes finalistas del BNEW Startup Innovation Hub 2025. De las más de 120 startups que presentaron su candidatura, las cinco seleccionadas de cada vertical, han tenido la oportunidad defender sus proyectos ante una audiencia especializada, siendo también finalistas al Premio a la Mejor Startup BNEW 2025, cuya ceremonia de celebrará mañana a las 19:30h en el Auditorio de DFactory Barcelona.

El talento ha centrado en gran parte la atención del público asistente hoy a BNEW, con soluciones innovadoras, disruptivas, diversas e inclusivas que dan respuesta a necesidades emergentes en los diferentes sectores presentes en el evento: Movilidad, Sostenibilidad, Talento, Aviación, Industria Digital y Salud. Entre los diferentes proyectos destacan, desde drones para vigilancia y la seguridad, softwares capaces de crear agentes telefónicos de inteligencia artificial que realizan y responden llamadas de forma totalmente autónoma, tecnologías capaces de identificar biomarcadores cerebrales y dar un resultado en pocos minutos mediante el análisis de una gota de sangre, soluciones para smart cities como paradas de autobús inteligentes o semáforos 100% solares, inteligencias oceánicas que proporcionan datos en tiempo real útiles en investigación, hasta combustibles alternativos y sostenibles.

“Tener la oportunidad de conocer ideas tan innovadoras y diferentes como las que hemos podido conocer esta mañana, y el hecho de aglutinar todo ese talento en un único espacio, es un claro ejemplo de la capacidad que tiene BNEW para conectar sectores que a priori podrían no tener nada en común y que acaban generando sinergias maravillosas. Y esto es lo que confirma su posicionamiento como el evento de referencia de la nueva economía”, ha destacado Blanca Sorigué, directora general del Consorci en la Zona Franca de Barcelona.

En el programa de BNEW Talent han destacado también sesiones dedicadas a las sinergias entre el talento junior y senior para el futuro laboral, Barcelona como polo de atracción para los nómadas digitales, o el talento KM0 desde una perspectiva municipal, en la que han participado las alcaldesas de los ayuntamientos de Sant Feliu de Llobregat, Sant Boi de Llobregat, Cerdanyola del Vallès y Viladecans.

En el marco de BNEW 2025 también se ha presentado la tercera edición del Observatorio de la Nueva Economía BNEW, que ha contado con la participación de 473 profesionales asistentes al evento: un 76% de ellos trabajan en empresas y un 24% en startups. Uno de los datos más relevantes del estudio revela que el 46,7% de las empresas participantes en BNEW 2025 tienen previsto ampliar sus plantillas con la transformación digital, mientras que sólo un 5,2% creen que la disminuirán. El 48,1% restante cree que mantendrán el número de trabajadores actual. De igual modo, un 83’3% de las startups participantes también manifiestan que tienen previsto contratar personal en el próximo año, y un 25,1% de ellas tiene previsto contratar a más de cinco personas.

De la economía circular a las “Smart factories”

Por su parte, el programa de BNEW Sustainability ha puesto sobre la mesa conceptos como la economía circular como motor de los nuevos modelos de negocio, la contribución de las startups a los ODS o las Smart factories con propósito verde. Asimismo, parte del debate se ha centrado en la sostenibilidad como eje de la competitividad empresarial y la comunicación de ésta en el mundo corporativo.

Instituciones, grandes, medianas y pequeñas empresas como CSIC, Prezero,BBVA, Veolia, Jumbo Group, Grupo Carinsa, EY, Areas, ISDIN o T Systems, lo tienen claro: la sostenibilidad no es una opción.

De hecho, este aspecto también se pone de manifiesto en el Tercer Observatorio de la Nueva Economía, donde un 98,8% de las empresas afirman que ya están desarrollando iniciativas sostenibles. Esta cifra disminuye en 7 puntos en el caso de las startups, pues un 91,7% afirma desarrollar iniciativas vinculadas con la sostenibilidad.

Datos y tecnología para una movilidad inteligente y conectada

En el plató de BNEW Mobility, se han dado cita instituciones, empresas y emprendedores que apuestan por los datos y la tecnología para alcanzar un mismo objetivo: una movilidad eficiente, inteligente y conectada, preparada para dar respuesta a las necesidades de la sociedad 5.0, donde los ecosistemas de datos y los living labs transforman una movilidad centrada en las personas.

En las diferentes sesiones del programa de hoy, expertos y portavoces de entidades como Ebro, Abertis, Cellnex, DGT, Flixbus, Bird, Eurecat, CityLogin, Theoremus, Sacyr, Kapsch Trafficcom, EIT Urban Mobility, Fundación i2CAT, ATM Barcelona o AMB, han presentado proyectos puestos en marcha para impulsar la movilidad inteligente en entornos reales, así como ecosistemas de datos para lograr una movilidad sostenible, entre otras iniciativas.

Aviation, Digital Industry y Health

La jornada de hoy ha dado por concluidas las sesiones del programa de movilidad, sostenibilidad y talento, para abrir mañana el debate otros tres verticales: Digital Industry, Healt y Aviation. A lo largo de estos cuatro días un total de 320 speakers distribuidos en 66 sesiones y 100 horas de contenido, abordan las claves y los retos que nos plantea la nueva economía.

Todo ello, en el DFactory Barcelona, el ecosistema de industria 4.0 de referencia internacional, que acoge tres platós de televisión, un amplio programa de networking, una zona donde se puede conocer la actividad más disruptiva de la nueva economía con la participación de 120 startups, y un completo programa de actividades experienciales.

En palabras de Blanca Sorigué, “BNEW tiene la capacidad de reunir instituciones y grandes, medianas y pequeñas empresas en un único espacio, ofreciendo además un completo programa de actividades experienciales que invitan a hacer networking de un modo muy distinto. Además, ofrece la posibilidad de realizar contacto física y virtualmente, asistiendo a las jornadas presencialmente y también mediante la plataforma virtual”.

Como en ediciones anteriores, todas las sesiones de BNEW 2025, aparte de poderse seguir de forma presencial, también pueden seguirse de forma online, a través de la plataforma digital de BNEW, que este año incorpora el asistente virtual BBot. Este hecho refuerza el carácter internacional de la convocatoria que ya cuenta con registrados procedentes de más de 80 países.

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El presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, ha asistido esta tarde a la 6ª edición de la Barcelona New Economy Week (BNEW), organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y que se está celebrando en el DFactory Barcelona. Sánchez ha estado acompañado por el delegado del Gobierno en Catalunya, Carlos Prieto, y la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, quienes le han realizado un recorrido por las instalaciones de DFactory Barcelona, y le han mostrado la actividad de las 40 empresas que forman parte de este ecosistema de industria 4.0, que ya se ha convertido en un referente internacional.

Las empresas de DFactory Barcelona le han mostrado al presidente del Gobierno proyectos de cirugía robótica, de realidad virtual, manufactura avanzada, automatización de procesos de almacenaje y producción, tecnologías avanzadas de seguridad para almacenes, impresión 3D en distintos materiales, sistemas solares innovadores, sensores para mejorar procesos logísticos o detectar desperfectos en el sector de la construcción, gestión y análisis de datos…

Pedro Sánchez también ha podido conocer el estado de las obras de ampliación de DFactory Barcelona. El Consorci de la Zona Franca de Barcelona está construyendo cuatro nuevos edificios que le permitirán ampliar los 17.000 m² de superficie actuales para alcanzar los 60.000 m² a finales de 2026. El DFactory Barcelona es el corazón del Distrito 4.0, una zona de actividad de más de 6 millones de metros cuadrados dedicada a la industria 4.0, fruto de la firme apuesta y de la visión estratégica del CZFB para liderar la transformación de la industria hacia una industria digital. El Distrito 4.0 quiere ser un polo de atracción de empresas tecnológicas en Barcelona y tiene la aspiración de ser un referente mundial.

Por último, el presidente del Gobierno también ha podido conocer la actividad de algunas de las startups que forman parte de las incubadoras de alta tecnología en logística 4.0 e impresión 3D que impulsa el Consorci de la Zona Franca de Barcelona. Al mismo tiempo, Pedro Sánchez también ha podido conversar con algunas de las startups que están participando en la 6ª edición de la Barcelona New Economy Week y que optan a los premios BNEW 2025 como mejores startups de sostenibilidad, talento, salud, aviación, industria digital y movilidad.

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CaixaBank ha lanzado Esfera, una nueva plataforma de contenidos de temática variada dirigidos a públicos diversos, reforzando el liderazgo y el compromiso de la entidad con la innovación, la transparencia, la cultura financiera y el progreso social como motor de la transformación social.  La plataforma nace con el objetivo de inspirar y divulgar a través de historias humanas, voces expertas, ideas inspiradoras y tendencias globales, contadas desde una perspectiva distinta, configurándose como un espacio, accesible e innovador, en el que aprender, informarse y entretenerse.

La plataforma es de acceso gratuito a través de la página web corporativa de CaixaBank (www.caixabank.com) y no requerirá de suscripción o registros previos. En ella, todos los usuarios, tanto clientes como no clientes, tendrán acceso a los contenidos de un ecosistema que aúna las finanzas, la sostenibilidad y el análisis sobre nuevas tendencias sociales.

Con el objetivo de ofrecer una experiencia enriquecedora, Esfera propone seis categorías de contenido -entorno económico, bienestar, aprender, emprender, compromiso, e innovación- ofreciendo un espacio inmersivo y punto de encuentro de la sociedad con la entidad. Además, la plataforma apuesta por múltiples tipologías de contenidos como artículos informativos, reportajes en profundidad, historias humanas, entrevistas, o guías.

Reúne, además, multiformatos, como los pódcasts y videopódcasts producidos por la entidad, centrados en liderazgo femenino, empoderamiento a través del deporte, cultura financiera o las necesidades de las personas mayores, entre muchos otros, con el objetivo de acercar la entidad a nuevas audiencias.

Una Esfera en movimiento

Esfera, definida por el claim «Donde todo se conecta», nace para capturar la rapidez con la que avanzan el mundo del conocimiento y la innovación. En el actual entorno complejo y dinámico, Esfera se establece como el centro de contenidos que pretende ser una ventana abierta a la innovación y un espacio donde las conexiones giran para enriquecer la comprensión del presente y anticipar el futuro. Este enfoque convierte a Esfera en más que una plataforma: es una red viva de relatos en movimiento que conecta a personas, ideas y tendencias a través de su contenido interactivo.

Esfera se configura como un pilar de la transformación de la comunicación de CaixaBank y de relación con sus grupos de interés, y completa el ecosistema de activos digitales informativos y de contenidos de la entidad como son el apartado de Actualidad (Actualidad | CaixaBank) de la web corporativa de CaixaBank, con acceso a las últimas noticias relacionadas con la entidad; el apartado de Accionistas e Inversores (Accionistas e inversores | CaixaBank), donde se puede consultar la información financiera relevante, la Agenda del inversor y el Espacio del accionista;  o los análisis económicos de CaixaBank Research, el Servicio de Estudios de CaixaBank, entre otros.

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La sexta edición de la Barcelona New Economy Week (BNEW), organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), ha arrancado esta mañana con los verticales dedicados al talento, movilidad y sostenibilidad, y que a partir del miércoles 1 de octubre dejarán paso a los de salud, aviación e industria digital. A lo largo de estos cuatro días un total de 320 speakers distribuidos en 66 sesiones y 100 horas de contenido, abordarán las claves y los retos que nos plantea la nueva economía.

BNEW 2025 se celebra nuevamente en el DFactory Barcelona, el ecosistema de industria 4.0 de referencia internacional, que acoge tres platós de televisión, un amplio programa de networking, una zona donde se puede conocer la actividad más disruptiva de la nueva economía con la participación de 120 startups, y un completo programa de actividades experienciales.

Todas las sesiones de BNEW 2025, aparte de poderse seguir de forma presencial, también podrán seguirse de forma online, a través de la plataforma digital de BNEW. Este hecho refuerza el carácter internacional de la convocatoria que ya cuenta con registrados procedentes de más de 80 países.

Acto inaugural de la 6ª edición

BNEW 2025 ha abierto sus puertas esta mañana con un acto inaugural que ha contado con la participación del presidente del Parlament de Cataluña, Josep Rull; el conseller de Empresa y Trabajo de la Generalitat, Miquel Sàmper; la tenienta de alcalde en el Ayuntamiento de Barcelona, Raquel Gil; y la directora general del CZFB, Blanca Sorigué.

Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha abierto el acto, destacando la capacidad de BNEW “para conectar sectores, personas y territorios. Vivimos en una economía global e interconectada, donde la colaboración y el intercambio de ideas son fundamentales para avanzar. Por eso, BNEW es mucho más que un evento: es un punto de encuentro para empresas, startups, instituciones y profesionales que quieren liderar el cambio y construir juntos el futuro”. La directora general del CZFB ha añadido que “queremos que los asistentes de BNEW salgan con una visión clara de cómo las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, la robótica y la digitalización, están cambiando la forma en que nos relacionamos, producimos, distribuimos y consumimos bienes y servicios”.

El presidente del Parlament, Josep Rull, ha resaltado la importancia que BNEW ha tenido en Cataluña: «Es una expresión de optimismo, de confianza en nosotros mismos como país». Rull también ha añadido que el evento «nació para ser capaces de entender las palancas que mueven el mundo, y Cataluña ha sabido entender tres cambios de paradigma: de lo analógico a lo digital, de lo tangible a lo intangible, de lo lineal a lo circular».

Por su parte, el conseller de Empresa y Trabajo de la Generalitat, Miquel Sàmper, ha reivindicado la Barcelona New Economy Week (BNEW) 2025 para «saber hacia dónde debe ir la economía catalana, que debe gravitar sobre cinco ejes: adaptación, digitalización, internacionalización, industrialización y descarbonización”.

Por último, Raquel Gil, tenienta de alcalde del Ayuntamiento de Barcelona, ha alertado de«una sociedad en la que la incertidumbre se ha convertido en uno de los elementos más habituales», lo que a su parecer requiere de espacios como la BNEW para alcanzar consensos sobre cómo debe ser la nueva economía. En este sentido, ha instado a remar hacia un modelo que contemple«el empleo de calidad, una mejora en la competitividad de las empresas, la diversificación de la economía y la sostenibilidad medioambiental, social y económica», a fin de generar un progreso colectivo y una sociedad más cohesionada”.

Los cuatro días de celebración del BNEW cuentan con siete verticales que tienen un impacto elevado en la transformación digital a escala global. Los paneles y las actividades correspondientes a los verticales Talent, Mobility, y Sustainability se llevan a cabo los días 29 y 30 de septiembre, mientras que las conferencias y debates correspondientes a Aviation, Health y Digital Industry tienen lugar durante los dos días siguientes, 1 y el 2 de octubre.

La captación y retención de talento, el gran reto de las empresas

El talento ha sido uno de los grandes protagonistas de la primera jornada de BNEW debido a que el mercado laboral evoluciona rápidamente y exige adaptación constante. Diferentes sesiones han explorado cómo el reskilling abre nuevas oportunidades para que profesionales y empresas retengan y desarrollen talento, impulsando la transformación digital y la igualdad.

Directoras de RRHH de empresas como Carrefour España o Barceló Hotel Group, junto con la directora de diversidad e inclusión de Acciona y el fundador de La Casa de Carlota, han compartido estrategias para lograr equipos más inclusivos, diversos y sostenibles, con especial atención al liderazgo femenino y el talento tecnológico.

Otra sesión muy destacada del BNEW Talent ha sido “Catalunya fábrica de talento” que ha reunido a los responsables de los cinco principales programas de emprendimiento para jóvenes que hay en España: Mobile World Capital Barcelona, Fundación Princesa de Girona, Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Talent Factory y la Fundación Barcelona FP. En total, este 2025 han desarrollado 25 proyectos que han impactado en más de 80.000 jóvenes, siendo ejemplos de cómo crear y desarrollar este talento.

Una movilidad compartida, conectada y autónoma

Por lo que se refiere al programa de BNEW Mobility, en la sesión “Construyamos puentes hacia una nueva movilidad” se ha reflexionado sobre la movilidad del futuro apuntando que será compartida, conectada y autónoma, lo que transformará profundamente nuestros hábitos de desplazamiento y el uso del espacio urbano, cuestionando la necesidad de tener coche en propiedad.

También ha puesto de manifiesto que la innovación tecnológica debe ir acompañada de políticas públicas y un cambio cultural, para facilitar una transición hacia modelos de transporte más sostenibles, accesibles y eficientes. Al mismo tiempo, la emergencia climática exige una acción inmediata, con el objetivo de reducir las emisiones del transporte en un 19% antes de 2030, lo que implica repensar el reparto urbano, el diseño de las ciudades y el papel de nuevos actores como los drones.

BNEW Mobility también ha abordado los retos que tienen las ciudades para transformar su movilidad para ser más sostenibles, eficientes y centradas en las personas, así como qué papel debe jugar el transporte público. También ha puesto el foco en la importancia de las infraestructuras eléctricas para garantizar la electrificación y la descarbonización de la movilidad. Y finalmente, ha mostrado cómo la innovación está redefiniendo la movilidad más allá de las grandes ciudades, por medio de plataformas inteligentes o experiencias pioneras en el terreno rural, para garantizar el derecho a la movilidad de todos los ciudadanos.

Innovación para la producción de alimentos de manera sostenible

Finalmente, el vertical BNEW Sustainability ha expuesto los desafíos que afronta la producción de alimentos de manera sostenible, priorizando el cuidado del medio ambiente y la salud humana. El uso de tecnologías en el sector agrícola está permitiendo la optimización de recursos limitados, como el agua, la energía o el suelo, para hacer frente a un clima cambiante o a las necesidades de una población en crecimiento, impactando positivamente en la calidad, seguridad y sostenibilidad de la cadena agroalimentaria.

BNEW Talent también ha reflexionado sobre la sostenibilidad turística, que va más allá del cumplimiento de las agendas internacionales, pues se trata de un compromiso con la mejora de las políticas públicas, la apuesta de los destinos por garantizar un legado positivo para su entorno y el impulso de la competitividad empresarial, por parte del sector privado, consciente también de su papel clave en la consecución de un modelo de turismo respetuoso, riguroso y comprometido.

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El DFactory Barcelona, impulsado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), se reafirma estos días como el gran ecosistema de industria 4.0 internacional acogiendo la celebración de la Global AM Hubs Summit. La primera edición de esta cumbre reúne a los principales hubs y organizaciones de fabricación aditiva (impresión 3D) de toda Europa, junto a líderes industriales, expertos, asociaciones, universidades e instituciones que están liderando la transformación de la fabricación avanzada, y multitud de empresas proveedoras de tecnología de todo el espectro de la cadena de valor de esta industria.

Hasta el 18 de septiembre, esta cumbre congrega por primera vez a 26 hubs y organizaciones de impresión 3D de toda Europa: Austria, Países Bajos, Francia, España, Suecia, Alemania, Dinamarca, Andorra, Bulgaria, Grecia, Finlandia, Bélgica, Irlanda, Suiza, Turquía y Noruega. El Consorci de la Zona Franca de Barcelona ha aprovechado la ocasión para mantener una reunión con todos ellos, así como con destacadas entidades internacionales para establecer alianzas y generar oportunidades conjuntas.

La primera Cumbre Global de Hubs de Fabricación Aditiva, que cuenta con el apoyo del CZFB como partner institucional del evento, ha arrancado con un completo programa de conferencias y mesas redondas, y una zona de exposición donde se muestran las últimas novedades y avances del sector. Al mismo tiempo, también se ha realizado el lanzamiento de (Add)liance, la nueva alianza europea de hubs europeos de impresión 3D que tiene como principal misión vertebrar un marco internacional estable y colaborativo que impulse la adopción de estas tecnologías, y está promovida por entidades, organizaciones, entidades e instituciones sectoriales de toda Europa.

El delegado del Estado en el CZFB, Pere Navarro, ha realizado una valoración muy positiva de la celebración del Global AM Hubs Summit en DFactory Barcelona y ha señalado que “estamos delante de un hito histórico porque asistimos a la creación de la primera alianza europea de hubs de fabricación aditiva, y de la celebración de la primera edición del evento de referencia que reúne a todo este sector. Y esto sucede en el DFactory Barcelona, como ecosistema de referencia en Europa para todas las tecnologías de la industria 4.0, en un entorno colaborativo, porque el futuro no pasa por la competición sino por la colaboración”.

Por su parte, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha explicado que “este evento supone una magnífica ocasión para presentar nuestro Distrito 4.0, que surge fruto de la visión estratégica del CZFB para liderar la transformación de la industria. Y esto está pasando en Barcelona porque cuenta con una serie de ingredientes -conectividad, talento especializado, un sólido ecosistema tecnológico e innovador…- que la convierten en la ubicación ideal para ser la capital mundial de la industria 4.0. Estamos hablando de una zona de actividad de 6 millones de metros cuadrados y que tiene en el DFactory Barcelona a su centro neurálgico, con la instalación de 40 empresas de industria 4.0 y que ya está ampliando su superficie con cuatro nuevos edificios que estarán terminados a finales de 2026”.

Un total de 48 speakers internacionales participan en el programa de conferencias y mesas redondas de la Global AM Hubs Summit, que también cuenta con demostraciones en vivo y experiencias prácticas para conocer de cerca el potencial de las tecnologías aditivas. Igualmente, esta cumbre dispone de un Application & Technology Showroom en el DFactory Barcelona, donde las principales empresas del sector exponen sus soluciones, materiales, softwares, demostraciones y casos de éxito reales de aplicación de AM en diferentes ámbitos.

Al mismo tiempo, todos los asistentes del evento también pueden participar en distintas actividades de networking institucional e industrial, así como un programa de visitas a centros de excelencia y empresas innovadoras del ecosistema de fabricación aditiva en Cataluña. Precisamente, la primera edición de la Global AM Hubs Summit finaliza este jueves 18 de septiembre con una visita tecnológica. Los participantes tendrán la posibilidad de elegir una visita a dos de los grandes centros de referencia de manufactura avanzada que existen en el Área Metropolitana de Barcelona: el Centro de Excelencia HP Additive Manufacturing Solutions de Sant Cugat del Vallès o el Centro Tecnológico CIM de la UPC.

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El Consejo de la Mujer de la Zona Franca de Barcelona ha realizado un acto en el DFactory Barcelona para conmemorar su 5º aniversario. Para ello, ha contado con la participación de la presidenta del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España, Clara Arpa, que ha estado acompañada por la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, en un encuentro que ha reunido a las 26 directivas de las empresas que forman parte de éste.

La directora general del CZFB Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Blanca Sorigué, ha dado la bienvenida a todas las asistentes y ha querido poner en valor “el papel del Consorci de la Zona Franca de Barcelona en su apuesta decidida por trabajar para contribuir a alcanzar el ODS número 5, el de la igualdad de oportunidades por cuestión de género, con iniciativas como el propio Consejo de la Mujer ZF, la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) o el programa Feel the ZF Power, que persigue despertar vocaciones en el ámbito de la industria 4.0 y las profesiones STEM, especialmente entre las niñas en etapa escolar entre edades comprendidas de los 9 a los 12 años”. En este repaso a las principales iniciativas que ha impulsado la Zona Franca de Barcelona, Sorigué ha querido recordar que “el Consejo de la Mujer de la Zona Franca nació poco antes de la pandemia sanitaria y hoy, en una situación muy distinta, y cinco años después, podemos afirmar que se ha consolidado como un instrumento muy útil y eficaz que, por medio del diálogo, la colaboración y el compromiso con la igualdad de oportunidades de género dentro del entorno empresarial, ha logrado impulsar iniciativas que nos han permitido lograr importantes avances. Sin embargo, este Consejo es hoy más necesario que nunca porque aún queda mucho por hacer para alcanzar una igualdad real en el ámbito empresarial”.

Por su parte, la presidenta del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España, Clara Arpa, ha realizado una reflexión inspiradora a todas las integrantes del Consejo de la Mujer, destacando que “desde el Pacto Mundial hoy tenemos tres grandes retos: uno es que las niñas se interesenpor las carreras tech; otro que las empresas pierdan el miedo a integrar tecnologías para hacer un mundo más sostenible; y el tercer reto es conseguir un auténtico nivel de igualdad teniendo claro que sí somos diferentes y que la sociedad ha cambiado”. Y también ha añadido que “tenemos dos objetivos inmediatos que son salir de Madrid y tener mayor presencia en el resto de los territorios de España, y darle más importancia a las pequeñas y medianas empresas porque son las que menos recursos tienen”.

Cabe recordar que el Consejo de la Mujer de la Zona Franca es un espacio de reflexión donde la confianza y la complicidad permiten construir una red de apoyo y aprendizaje conjunto con el compromiso de impulsar políticas activas para la igualdad de género. Actualmente, las empresas que forman parte del Consejo de la Mujer de la Zona Franca son: Aigües de Barcelona, Àrea Metropolitana de Barcelona, Àrea 8, Akzo Nobel, Barcelona Centre Logístic, Cellnex Telecom, COCEMFE Barcelona, Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Covestro, DB Schenker, FCC Medioambiente, Ferrocarrils de la Generalitat, Hobbyplant, Malena Engineering, Mercabarna, Nissan Technical Centre Europe, Parc Logístic ZF, Port de Barcelona, Quimidroga, SABA, SEAT, SERTRAM, TM2 (Servicios Recipe TM2 S.A.), Transports Metropolitans de Barcelona, ZAL Port, y Unió de Polígons Industrials de Catalunya.

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DFactory Barcelona, el ecosistema de industria 4.0 de referencia internacional impulsado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), acogerá del 16 al 18 de septiembre la primera edición del Global AM Hubs Summit, el gran foro internacional y punto de encuentro de la Fabricación Aditiva en Europa. Se trata de un evento pionero internacional que reunirá a los principales líderes, organizaciones, hubs, asociaciones y entidades del ecosistema de la Fabricación Aditiva (impresión 3D), además de multitud de empresas proveedoras de tecnología de todo el espectro de la cadena de valor de la industria de la fabricación aditiva.

La celebración del Global AM Hubs Summit, que contará con el apoyo del CZFB como partner institucional del evento, supondrá el lanzamiento oficial de Addliance, la nueva alianza europea de hubs europeos de impresión 3D. Addliance tiene como principal misión vertebrar un marco internacional estable y colaborativo que impulse la adopción de estas tecnologías, y está promovida por entidades, organizaciones, entidades e instituciones sectoriales de toda Europa.

La celebración del Global AM Hubs Summit marcará un hito al reunir por primera vez a más de 20 hubs y organizaciones de fabricación aditiva de toda Europa, junto a líderes industriales, expertos, asociaciones sectoriales, universidades y representantes institucionales que están liderando la transformación de la fabricación avanzada. Esta primera edición contará con un enfoque integral centrado en las personas, el planeta y la prosperidad y tratará temas claves como el impacto de la fabricación aditiva en distintos sectores de actividad (salud, movilidad, defensa, sostenibilidad…), el desarrollo de talento y formación especializada, la cooperación transfronteriza o el papel de las tecnologías aditivas en la resiliencia y competitividad industrial de Europa.

El delegado Especial del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), Pere Navarro, ha comentado que “estamos muy satisfechos que DFactory Barcelona sea el lugar de encuentro de esta primera reunión y este importante foro internacional que va a congregar a los principales ecosistemas de impresión 3D y de fabricación aditiva de Europa. Se trata de un hito histórico que va a permitir, a través de alianzas público-privadas, proyectar una visión compartida del papel transformador de las tecnologías aditivas en la industria, y todo ello pasará en Barcelona, concretamente en el DFactory”.

Por su parte, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha añadido que “la celebración de un evento internacional tan importante como el Global AM Hubs Summit reafirma el DFactory Barcelona como el ecosistema de industria 4.0 de referencia en Europa y la catedral de la transformación digital de la industria”.

El Global AM Hubs Summit, además de un completo programa de conferencias con sesiones de debate, mesas redondas y presentaciones, también contará con demostraciones en vivo y experiencias prácticas para conocer de cerca el potencial de las tecnologías aditivas. Igualmente dispondrá de un Application & Technology Showroom en el DFactory Barcelona, donde las principales empresas del sector expondrán sus soluciones, materiales, softwares, demostraciones y casos de éxito reales de aplicación de AM en diferentes ámbitos. El evento también presentará distintas actividades de networking institucional e industrial, así como un programa de visitas a centros de excelencia y empresas innovadoras del ecosistema de fabricación aditiva en Cataluña.

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Correos ha anunciado la suspensión temporal de los envíos de paquetes comerciales de bajo valor destinados a Estados Unidos y Puerto Rico. La decisión afecta a todos aquellos envíos con un valor comercial igual o inferior a 800 dólares y entrará en vigor el 25 de agosto. En cambio, continuarán operativos los trámites para cartas, documentos sin valor comercial, libros y regalos entre particulares con un valor igual o inferior a 100 dólares.

La compañía explica que la medida se mantendrá solo el tiempo necesario para poner en marcha las adaptaciones operativas que exige la nueva normativa norteamericana. Esta modificación deriva de la orden ejecutiva del Gobierno de Estados Unidos, que ha eliminado la exención de aranceles a los envíos de bajo valor que hasta ahora estaban exentos de gravámenes.

Con este cambio, los clientes que quieran enviar productos comerciales a estos territorios deberán esperar a que Correos actualice procedimientos y sistemas de gestión. La compañía asegura que trabaja para reanudar el servicio lo antes posible, minimizando las afectaciones a los usuarios y adaptándose a las nuevas exigencias arancelarias.

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CaixaBank garantiza la inclusión financiera gracias al servicio de oficinas móviles en un total de 266 localidades de menos de 100 habitantes sin oficina bancaria o con restricciones que limitan el acceso a los servicios financieros. A cierre del primer semestre, de las poblaciones más pequeñas en las que los ofimóviles prestan servicio, 213 poblaciones se encuentran en Castilla y León, 22 en Cataluña, 17 en La Rioja, diez en la Comunidad de Madrid y cuatro en Castilla-La Mancha.

En Castilla y León, la entidad ofrece cobertura bancaria en localidades con una población inferior al centenar de habitantes en un total de 109 poblaciones de Ávila, 65 de León, 23 de Segovia, 11 de Burgos y cinco de Palencia. Además, en Cataluña, presta servicio en nueve localidades con menos de 100 habitantes de Lleida, siete de Barcelona, cinco de Tarragona y una de Girona; y garantiza, asimismo, la inclusión financiera en 17 poblaciones pequeñas de La Rioja, diez de la Comunidad de Madrid y en cuatro localidades de Guadalajara.

CaixaBank garantiza la inclusión financiera con sus oficinas móviles en cerca de 1.400 poblaciones y es, además, la única entidad con modelo de oficina bancaria en 460 poblaciones de España, dispone de 4.000 oficinas en todo el país y tiene presencia en más de 2.230 municipios en todas las provincias españolas.

Los ofimóviles ofrecen cobertura financiera en un total de 1.396 poblaciones en riesgo de exclusión financiera a cierre del primer semestre, frente a las 804 localidades a las que llegaban a mediados de 2024, lo que supone un incremento del 74% en un año.

Con sus oficinas móviles, CaixaBank presta servicio en poblaciones en las que residen más de 640.000 personas y un 70% de sus usuarios tiene más de 65 años, lo que pone de manifiesto el compromiso de la entidad con el colectivo sénior.

El servicio de ofimóvil permite a los usuarios, sean o no clientes de la entidad, realizar las operaciones bancarias más habituales, entre las que destacan retirar efectivo, hacer ingresos y pagar recibos e impuestos en localidades sin oficina bancaria o con restricciones que limitan el acceso a los servicios financieros.

Un total de 33 oficinas móviles

CaixaBank cuenta con un total de 33 oficinas móviles, 29 de los cuales recorren más de 75.000 kilómetros de media al mes y prestan servicio en 17 provincias de siete comunidades autónomas: Ávila, Burgos, León, Palencia y Segovia, en Castilla y León; Ciudad Real, Guadalajara y Toledo, en Castilla-La Mancha; Castellón y Valencia, en la Comunidad Valenciana; Granada, en Andalucía, la Comunidad de Madrid, La Rioja y las cuatro provincias de Cataluña.

Además, la entidad tiene otros cuatro ofimóviles en reserva para atender acontecimientos empresariales, culturales y deportivos, así como contingencias excepcionales como la DANA que asoló la Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Andalucía en octubre de 2024.

Cada oficina móvil cuenta con rutas diarias diferentes y, en función de la demanda, visita las localidades a las que presta servicio entre una y cuatro veces al mes.

Oficinas móviles en siete comunidades autónomas

Castilla y León, con once ofimóviles, es la comunidad autónoma en la que más presencia tiene el servicio de toda España. En Cataluña atienden nueve oficinas móviles, dos oficinas móviles recorren localidades de La Rioja, la Comunidad Valenciana, la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, mientras que la provincia de Granada es atendida por una oficina móvil.

Los ofimóviles de CaixaBank en Castilla y León recorren más de 32.000 kilómetros y prestan servicio en un total de 619 poblaciones donde residen más de 126.000 personas. Ávila es la provincia con mayor número de poblaciones atendidas de toda España, un total de 223, y en León, las oficinas móviles prestan servicio en 172 localidades.

Además, en Segovia, los ofimóviles dan cobertura financiera a 105 localidades; en Palencia llegan a 73 poblaciones, y, en Burgos, ofrecen servicio en 46 localidades.

En Cataluña, CaixaBank ofrece servicio con sus oficinas móviles en un total de 459 localidades en las que residen 290.000 personas. Los ofimóviles recorren más de 18.000 kilómetros al mes para garantizar el acceso a servicios financieros en un total de 120 localidades de Barcelona, 119 de Girona, 117 de Lleida y 103 poblaciones de Tarragona.

En La Rioja, las dos oficinas móviles de la entidad recorren 4.850 kilómetros a lo largo del mes para dar cobertura a 78 poblaciones con más de 19.000 habitantes.

En Castilla-La Mancha, los ofimóviles recorren 7.300 kilómetros al mes y ofrecen servicio en 62 localidades en las que viven casi 50.000 personas. En Guadalajara, una oficina móvil atiende 32 poblaciones; en Ciudad Real da cobertura a 28 localidades y en Toledo, a dos poblaciones.

En la Comunidad Valenciana, las dos oficinas móviles de CaixaBank recorren 6.200 kilómetros al mes y dan servicio en 70 localidades, 39 de Valencia y 31 de Castellón, en las que residen cerca de 73.000 personas.

Asimismo, las dos oficinas móviles que atienden en la Comunidad de Madrid, en un recorrido de 6.000 kilómetros al mes, permiten realizar operaciones bancarias en 72 poblaciones con más de 60.000 habitantes, y la ruta en Granada presta servicio a la población de 36 localidades en riesgo de exclusión financiera con un casi 25.000 habitantes en un recorrido que supera los 2.500 kilómetros al mes.

Clave en la estrategia de CaixaBank

Las oficinas móviles son clave en la estrategia de CaixaBank para evitar la exclusión financiera de las zonas rurales, además de preservar la relación directa con el cliente que reside en este tipo de entornos y mantener la apuesta de CaixaBank por la economía de estos territorios.

Este servicio de CaixaBank contribuye a la reducción de las desigualdades, uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, con los que la entidad se encuentra fuertemente comprometida.

En este sentido, CaixaBank apuesta por no abandonar aquellos municipios en los que es la única entidad bancaria. Es la manera de entender la inclusión financiera por parte de la entidad como una banca próxima y accesible, manteniendo inalterable su compromiso de estar cerca de los clientes.

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CaixaBank ha alcanzado los 9 millones de clientes registrados en Bizum a cierre de junio de 2025, consolidándose como la entidad líder en el uso de esta solución de pagos móviles en España, con una cuota de mercado superior al 30%.

Durante los seis primeros meses del año, los clientes de CaixaBank realizaron más de 170,4 millones de envíos con Bizum, lo que representa una media de cerca de un millón de operaciones diarias. A ello se suman casi 5 millones de compras online, lo que supone un incremento del 70% respecto al mismo periodo del año anterior, reflejo de una adopción creciente del servicio en el comercio electrónico.

Además, el 92% de los clientes registrados ha utilizado Bizum en los últimos tres meses, un indicador del alto grado de fidelización y uso recurrente del servicio entre los usuarios de la entidad. Este compromiso se observa especialmente en imagin, el neobanco del Grupo CaixaBank, donde casi 2 millones de clientes usan Bizum mensualmente.

Innovación constante y experiencia de usuario mejorada

CaixaBank ha reforzado su apuesta por Bizum con el lanzamiento de nuevas funcionalidades orientadas a facilitar los pagos digitales en distintos ámbitos, como el pago de tasas e impuestos en plataformas públicas, y con la optimización del proceso de compra online, buscando una experiencia de usuario más ágil, intuitiva y sin fricciones.

Los clientes de CaixaBank pueden utilizar Bizum en más de 32.000 comercios online, una cifra que sigue creciendo con fuerza. En el primer semestre de 2025, el ritmo de incorporación de nuevos comercios se ha acelerado, impulsado por la demanda de soluciones de pago rápidas y seguras en el entorno digital.

Impulso a los pagos internacionales desde Bizum

Otra de las grandes apuestas de la entidad es la expansión internacional de Bizum, que ya permite enviar y recibir dinero a usuarios en Portugal e Italia. Esta funcionalidad, desarrollada en el marco del proyecto European Payments Initiative (EuroPA), facilita los pagos transfronterizos de forma tan simple como los domésticos: seleccionando un contacto de la agenda del móvil o introduciendo su número de teléfono, el dinero se transfiere de inmediato.

Con esta iniciativa, CaixaBank continúa liderando la transformación digital de los servicios financieros, apostando por soluciones que combinan innovación, seguridad y sencillez para mejorar la experiencia del cliente.

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